制造业正在全速运转，但缺乏熟练工人正在挤压该行业

美国制造业正在蓬勃发展，自 350,000 年 2017 月唐纳德·特朗普总统上任以来，增加了 XNUMX 万个就业岗位。尽管强劲的经济有助于提振该行业，但劳动力市场日益紧张也导致该行业面临短缺，导致企业出现工人短缺他们迫切需要满足容量要求。

由于经济扩张和婴儿潮一代退休，制造研究所预计到 2025 年，该行业将有约 2 万个工作岗位出现空缺。全国制造商协会表示，大约有 500,000 万个制造业职位空缺。

专家表示，问题在于严重的技能差距。

“我们行业目前面临的最大挑战之一是缺乏熟练劳动力来填补空缺职位，”NAM 社会影响部门制造研究所执行董事卡罗琳·李 (Carolyn Lee) 表示。 “造成这一挑战的部分原因是人们不了解现代制造业的全部内容，因此认知是一个大问题。人们认为制造业是古老而过时的，但事实并非如此。”

罗克韦尔自动化位于俄亥俄州特温斯堡的工厂可以立即感受到制造业的发展，该工厂外观时尚，配备了互联企业系统，有助于实现工人流程自动化并提高效率。罗克韦尔总部位于密尔沃基，提供的产品可帮助几乎所有行业的公司（从制药巨头到汽车制造商，甚至游乐园）通过跨系统集成控制和信息来简化运营。在美国，罗克韦尔公司目前正在招聘约 140 个制造岗位，并愿意雇用非熟练工人进行培训，让他们熟悉最新情况。

“我们希望引进可以培训的人员，”罗克韦尔北美业务制造总监埃里克·克伦普 (Eric Crump) 说。 “我们有健全的培训流程，因此我们可以引进不熟练的人员，让他们通过工厂内的各种流程获得认证，并让他们在职业生涯中成长。”

该公司让新员工在培训期间与导师一起工作，培训时间可能长达 12 周。通过培训，工人可以获得各种制造程序的认证。罗克韦尔还提供具有竞争力的福利方案，包括第一天的健康保险和认可学院和大学的学费报销。据 NAM 称，在全国范围内，制造业工人的平均年薪约为 80,000 美元，并享有丰厚的福利。

“你能拥有的最好的员工就是你现在的员工，”李说。 “因此，公司正在投资于现有员工的技能提升和再培训——为他们提供新技能，为他们提供机会，让他们能够成长为下一份工作。”

罗克韦尔的学费报销和公司文化吸引了 24 岁的泰勒·威廉姆斯 (Taylor Williams)，他担任特温斯堡的团队领导。该公司支付了她在俄亥俄州蒂芬大学获得学士学位的费用。

“他们对我进行了投资，这对我来说意义重大——他们教会了我领导技能、时间管理技能和协作技能，”威廉姆斯说。

作为一家自动化公司，并不意味着罗克韦尔不需要熟练劳动力，也不意味着人员正在被机器取代。

“尽管我们是一家自动化公司，但人才实际上是我们最宝贵的资产，”罗克韦尔自动化董事长兼首席执行官 Blake Moret 说道。 “人们与技术密切配合，但仍然使用人们最了解的东西——利用他们的聪明才智和决策技能，能够在基本技术的基础上增加额外的生产力。”

根据行业和公司的进出口关系，制造商可能会受到贸易政策的不同影响。罗克韦尔正在推进招聘计划，而关税和北美自由贸易协定的潜在重新谈判都存在不确定性。

该公司表示，它支持“对北美自由贸易协定进行深思熟虑的更新，以维持和增加美国高薪就业机会，并提高美国制造业的生产、出口和竞争力。”与此同时，我们必须认识到并继续支持美国、墨西哥和加拿大企业之间牢固而深入的商业关系，”并补充说，它将继续监督正在进行的谈判。

在关税方面，罗克韦尔指出，作为一家客户遍及 80 多个国家的国际制造商，其全球采购能力具有灵活性。但与许多人一样，它正在等待新的贸易政策会产生什么影响。

“关税的不确定性肯定无助于我们和我们的客户制定未来计划，”莫雷特说。 “但目前我们还没有看到它对我们的运营产生重大影响。更大的影响将是它对我们客户支出的影响。”

澄清：继周五发布 350,000 月就业报告后，本文进行了更新，显示自唐纳德·特朗普总统 2017 年 XNUMX 月上任以来，美国制造业已增加了 XNUMX 万个就业岗位。