Un'indagine commerciale suggerisce che il mercato del lavoro negli Stati Uniti potrebbe aver raggiunto il picco

Esiste un equilibrio uniforme nella quota di imprese statunitensi che riporta diminuzioni e aumenti dell'occupazione per la prima volta in un decennio, secondo un sondaggio di lunedì, l'ultimo suggerimento secondo cui il mercato del lavoro ha probabilmente raggiunto il picco e la crescita dell'occupazione potrebbe rallentare quest'anno.

I risultati dell'indagine sulle condizioni economiche del quarto trimestre della National Association for Business Economics (NABE) sono seguiti sulla scia di un rapporto del governo questo mese che mostra le aperture di lavoro che sono diminuite maggiormente in oltre quattro anni a novembre.

"Per la prima volta in un decennio, ci sono tanti intervistati che segnalano diminuzioni all'aumentare dell'occupazione nelle loro aziende rispetto ai tre mesi precedenti", ha affermato Megan Greene, presidente del sondaggio sulle condizioni aziendali della NABE.

"Tuttavia, ciò potrebbe essere dovuto alla difficoltà di trovare lavoratori piuttosto che a un calo della domanda".

Il sondaggio si basa sulle risposte di 97 membri NABE sulle condizioni aziendali nelle loro aziende o industrie. È stato condotto tra il 23 dicembre e l'8 gennaio e riflette le condizioni del quarto trimestre e le prospettive a breve termine.

Secondo il sondaggio, il calo dell'occupazione è avvenuto nei settori dei servizi, della produzione e del trasporto di merci, dei servizi pubblici, delle informazioni e delle comunicazioni. Vi sono stati guadagni in termini di occupazione nei settori finanziario, assicurativo e immobiliare.

Sebbene la crescita dell'occupazione rimanga solida e più che sufficiente per mantenere basso il tasso di disoccupazione, lo slancio è rallentato dal ritmo sostenuto registrato alla fine del 2018 e all'inizio del 2019.

Lo scorso agosto il governo ha stimato che l'economia ha creato 501,000 posti di lavoro in meno nei 12 mesi fino a marzo 2019 rispetto a quanto precedentemente riportato, la più grande revisione al ribasso del livello di occupazione in un decennio.

Ciò suggerisce che la crescita dell'occupazione in quel periodo è stata in media di circa 170,000 al mese anziché 210,000. Gli economisti prevedono che anche i guadagni di posti di lavoro oltre marzo 2019 potrebbero essere rivisti al ribasso.

Il rallentamento dei guadagni in termini di occupazione è stato attribuito alla carenza di lavoratori e alle tensioni commerciali, in particolare alla guerra commerciale USA-Cina. L'indagine NABE ha mostrato un aumento significativo della percentuale di aziende che denunciano carenze di manodopera non qualificata, mentre quasi la metà ha segnalato carenze di lavoratori qualificati.

"Mentre la maggior parte degli intervistati suggerisce che le proprie aziende non hanno sentito molto impatto dalle tariffe e dalle contromisure nell'ultimo anno, gli intervistati delle aziende produttrici di beni riferiscono che le loro aziende hanno registrato vendite negative e costi più elevati", ha affermato Greene, che è anche un senior fellow di Kennedy School of government dell'Università di Harvard.

L'indagine ha anche fornito alcuni indizi sul perché i salari non sono aumentati in modo significativo nonostante la carenza di lavoratori. Il quarantasette percento degli intervistati ha riferito di aumentare i salari, mentre il 44% ha dichiarato di formare personale interno per la promozione. Le imprese investivano anche in processi di risparmio di manodopera, con la percentuale di intervistati che citava questa misura salendo al 36% a gennaio dal 34% a ottobre e al 22% a gennaio 2019.

Nel complesso, le imprese sono state più ottimiste sull'economia nei prossimi 12 mesi rispetto ad ottobre, con il 30% degli intervistati che prevede che l'economia crescerà tra il 2.1% e il 3.0% quest'anno. Questo rispetto a una quota del 20% in ottobre.