UBS consentirà a due terzi dei dipendenti di combinare il lavoro da casa con l'ufficio

UBS prevede di consentire a due terzi dei suoi dipendenti di combinare permanentemente il lavoro da remoto con l'essere in ufficio, in netto contrasto con alcune banche di Wall Street. 

Un portavoce della banca d'investimento svizzera ha affermato che "si impegna a offrire ai nostri dipendenti la flessibilità per il lavoro ibrido (un mix di lavoro dall'ufficio e da casa) dove ruolo, compiti e posizione lo consentono". 

"Le opzioni di lavoro ibride saranno introdotte paese per paese, con tempistiche dipendenti dalla situazione pandemica locale", hanno affermato. 

UBS spera che la flessibilità aumenti la sua attrattiva come datore di lavoro nel settore bancario. Non è ancora stata fissata una data per il rientro dei dipendenti in ufficio. 

Solo i lavoratori di UBS che ricoprono ruoli che richiedono loro di essere in ufficio, come quelli in posizioni di supervisione, o in ruoli commerciali e di filiale, avranno meno flessibilità, ha affermato la banca. 

Tuttavia, un'analisi interna dei 72,000 dipendenti UBS a livello globale ha mostrato che circa i due terzi ricoprono ruoli che consentirebbero loro di combinare il lavoro a distanza e in ufficio.  

L'approccio della banca svizzera è in contrasto con alcune delle principali banche di Wall Street. Goldman Sachs, ad esempio, ha chiesto ai suoi dipendenti negli Stati Uniti e nel Regno Unito di tornare in ufficio questo mese. Il CEO di Goldman Sachs David Solomon ha precedentemente definito il lavoro da casa un'"aberrazione". 

JPMorgan Chase ha anche detto ai suoi dipendenti statunitensi che mirava a far ruotare la metà dei dipendenti entro luglio. Il CEO di JPMorgan Jamie Dimon ha affermato di ritenere che entro "settembre e ottobre sembrerà proprio come prima". 

Anche il CEO di Morgan Stanley, James Gorman, è stato schietto sulla questione. "Se puoi andare in un ristorante a New York City, puoi entrare in ufficio e ti vogliamo in ufficio", secondo quanto riferito Gorman.