Un uomo che porta a spasso un cane passa davanti a un cartello di ricercato aiuto pubblicizzato lungo East Main Street a East Islip, New York, il 17 febbraio 2022.
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Le offerte di lavoro sono diminuite di quasi mezzo milione ad aprile, riducendo il divario storicamente ampio tra posizioni vacanti e lavoratori disponibili, ha riferito mercoledì il Bureau of Labor Statistics.
Il totale delle aperture è diminuito di 455,000 dal numero di marzo rivisto al rialzo a 11.4 milioni di aprile, circa in linea con la stima di FactSet, secondo l'indagine sulle aperture di lavoro e sul fatturato del lavoro dell'ufficio.
Ciò ha lasciato un divario di 5.46 milioni tra le aperture e i lavoratori disponibili, ancora elevato per gli standard storici e riflettente un mercato del lavoro molto rigido, ma al di sotto dei quasi 5.6 milioni di differenza rispetto a marzo. Come quota della forza lavoro, il tasso di aperture di lavoro è sceso di 0.3 punti percentuali al 7%.
I responsabili politici della Federal Reserve osservano da vicino i numeri dei posti di lavoro per individuare segnali di rallentamento del lavoro. La carenza di lavoratori ha spinto i salari nettamente al rialzo e alimentato le pressioni inflazionistiche che hanno raggiunto i livelli più alti dall'inizio degli anni '1980.
"Il rapporto JOLTS di aprile mostra che il mercato del lavoro rimane teso, con aperture di lavoro quasi record e licenziamenti che hanno raggiunto un minimo storico", ha affermato Robert Frick, economista aziendale presso la Navy Federal Credit Union. "Ciò garantisce quasi un altro rapporto sull'occupazione salutare venerdì e significa che l'attenzione dei datori di lavoro è sull'espansione nonostante l'inflazione elevata e l'attesa di tassi di interesse più elevati".
Tuttavia, il rapporto JOLTS combinato con una lettura manifatturiera attentamente osservata per mostrare un potenziale cambiamento nel quadro dell'occupazione.
L'indice ISM manifatturiero ha mostrato che le aziende nel complesso si aspettano di ridurre il ritmo delle assunzioni. In particolare, la componente occupazionale ha mostrato una lettura di 49.6, il primo risultato inferiore a 50 da novembre 2020, secondo Bespoke Investment Group.
Qualsiasi valore inferiore a 50 rappresenta una riduzione poiché l'indagine valuta l'espansione del business rispetto alla contrazione. Il numero ISM principale era 56.1 per maggio, che era superiore al 55.4 di aprile.
Nonostante il potenziale rallentamento delle assunzioni nel settore manifatturiero, la mobilità dei lavoratori resta forte.
Il rapporto JOLTS ha mostrato che 4.4 milioni di lavoratori hanno lasciato le loro posizioni ad aprile, poco è cambiato rispetto alla lettura di marzo e riflettendo le "Grandi Dimissioni" in corso che hanno visto un movimento di mercato senza precedenti in mezzo all'elevata domanda di lavoro.
Le assunzioni sono cambiate poco durante il mese, anche se c'è stato un calo nel settore del tempo libero e dell'ospitalità. Il settore ha visto un calo delle assunzioni di 77,000, ovvero mezzo punto percentuale in calo al 7.2%. Un anno fa, il tasso di noleggio era del 9%.
I numeri sono arrivati due giorni prima del rapporto fondamentale sui libri paga non agricoli di maggio. La stima del Dow Jones è di 328,000 nuovi posti di lavoro aggiunti, dopo un aumento di 428,000 ad aprile, e il tasso di disoccupazione che scenderà al 3.5%.
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