カナダの脆弱な労働者に対するCOVID-19の脅威

新型コロナウイルス感染症の蔓延を阻止するための措置は、国民を守るために不可欠であるものの、レストランでの食事や娯楽から歯科衛生や保育に至るまでのサービスの需要を一時的に消し去り、カナダの労働市場に即座に大きな打撃を与えている。

リモートで働く能力のある会社員は混乱に直面することが少ない一方で、他者と直接接触する必要があるサービス部門の従業員は無期限の一時解雇に直面することになる。サービス産業で働くカナダ人の割合が時間の経過とともに上昇しているため、打撃はさらに深刻だ。現在、カナダ人の5人に4人がサービス部門で働いています。さらに、いわゆるギグエコノミーの台頭により、非正規雇用へのシフトが顕著になっています。

ハイライト：

• 新型コロナウイルス感染症はカナダの労働市場、特に恒久的な労働契約を持たない19万人以上のカナダ人に大きな打撃を与えるだろう
• 臨時従業員の 93%、派遣社員の 85% がサービス部門で働いています。
• 非正規労働者と契約社員のほぼ半数が、教育、宿泊・飲食サービス、卸売・小売業、情報・文化・レクリエーションなど、新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けている分野に従事している。
• 約800,000万人の臨時および臨時契約労働者が壮年期の労働者である
• 4月には、季節限定または臨時契約の仕事を求める若者（主に学生）の数が2倍以上に増加し、彼らの雇用機会は大幅に減少している

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の急速な感染拡大

2020 年に向けて、カナダの労働市場は非常に好調でした。失業率は、7.3年初めに2016％という最近の最高値を記録した後、XNUMX年ぶりの低水準となった。XNUMX月末の時点でさえ、今後の経済的マイナスショックの兆候はほとんど見られなかった。

それ以来、連邦政府や州政府、民間企業によるウイルス抑制策の影響が労働市場の広範囲に及んでいる。公式データはまだ入手できないものの、雇用保険に関連する用語の Google 検索数が急増しています。

カナダのサービスベースの経済は特に影響を受けやすい

私たちは、新型コロナウイルス感染症ショックが労働市場にさらに大きな下押し圧力を及ぼす原因となる 19 つの傾向を特定しました。それは、正社員に比べて臨時および臨時契約社員の雇用が大幅に増加していること、もう XNUMX つは財部門からの大幅なシフトです。サービスへの雇用。

カナダの 2 万人の臨時/臨時労働者 (全従業員の 12% を占める) のうち、臨時雇用者の 93%、臨時契約者の 85% がサービス部門に従事しています。石油ショックと海外からの需要減少の可能性が、今後商品セクターに打撃を与えるのは間違いないが、「社会的距離」の広がりは、サービスセクターにとってこれまでにない規模の需要ショックとなりつつある。専門サービスのサポートスタッフも需要が大幅に減少する可能性が高い。

臨時職員や契約社員は主に、教育、医療、宿泊・飲食サービス、卸売・小売業で働いています。医療分野で雇用が大幅に減少する可能性は低いが、スキル要件により、他の部門の労働者がすぐに医療分野に転職するのは困難になるだろう。

教育、宿泊・飲食サービス、情報・文化・レクリエーションの分野では、定職のない労働者が700,000万人以上いる。そして、これらの労働者は通常、同様の常用労働者よりも収入が低く、有給休暇を取得する可能性が低いことを考えると、場合によっては数か月に及ぶ長期休暇は、一定期間の経済的ストレスの準備となります。

非正規労働者と臨時契約の労働者は若者に偏る傾向があります。それにもかかわらず、そのような働き方をしている800,000万人近くのカナダ人は25歳から54歳の範囲にいます。

夏の就職シーズンが近づいてきました

最後に、この危機が学期の最後の数か月間というタイミングで、学生の多くの夏の仕事が危険にさらされています。 15月から、24歳から1歳までの若者が大量に就職し始める。 2019年には、この年齢層のXNUMX万人近くのカナダ人が季節限定職や契約職で働いていた。多くの企業が在宅勤務制度を導入しているため、生協やその他のインターンシップ職がどうなるかは不透明だ。そして、通常、バーやレストラン、その他のサービス職で収入を得ている人々にとって、これらの仕事がなくなると年収が危険にさらされ、残りの年間の授業料やその他の出費が支払えなくなる可能性があります。

既存の政府支援では十分ではない可能性が高い

新型コロナウイルス感染症への対応として、カナダ政府は、不安定な仕事に就いている人々への打撃を和らげるいくつかの措置を含む景気刺激策を発表した。カナダの児童手当とGSTリベート小切手の拡充は、低所得世帯や家計のやりくりに苦労している子供を持つ世帯を助けるだろうが、おそらく収入損失を緩和するには十分ではないだろう。ウイルスの影響を直接受けている労働者（病気、または家族の介護中、学校を休んでいる子供など）は、EIステータスに関係なく、収入補助の対象となります。この給付金は 19 週間と一時的なショックを和らげるのに十分な長さですが、失業が長期化する場合は従来の (そしてしばしば不十分な) EI に依存することになります。

職を失ったがEIの資格を持たない労働者（多くのパートタイムや臨時労働者）も一定の支援を受けることになるが、この新しいプログラムの詳細は不明であり、この状況が19年まで続いた場合にこれがどのように役立つのかはまだ明らかではない。晩春、あるいは夏さえも。連邦政府にとって、新型コロナウイルス感染症による閉鎖により将来的に働くことができないが、現在は職に就いていない人々の賃金損失に対処することが重要となる。

そして、私たちが最近レポートで文書化したように、 不況の障害、今年2020月に卒業を迎える大学生は、最初の就職活動が停滞する可能性があります。カナダ雇用・社会開発（ESDC）は、500,000年には（あらゆる教育レベルの）XNUMX万人近くの新卒者が仕事を探すことになると予測している。在宅勤務への前例のない移行により、一部の企業は、大きな経済ショックの真っただ中で採用を躊躇する以上に、これらの新卒者にどのように研修を提供できるのか心配するかもしれない。政府の既存の​​支援は新卒生を対象にしており、政府の学生ローンは元金と利息が猶予されている。これでは新卒者はそれほど助けられず、政府は将来の収入の低下を避けるために、この層がよりスムーズに労働力に移行できるよう支援する方法を見つける必要があるだろう。