Úc: Mặt nạ tỷ lệ thất nghiệp thấp Các vấn đề nằm trong thị trường việc làm

Tin tức ngân hàng trung ương

RBA có vẻ tự tin vào triển vọng tăng trưởng trong nước ở cả hai nền kinh tế này. Trên thị trường việc làm, các thành viên thừa nhận tỷ lệ thất nghiệp giảm và chỉ ra tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên giảm “đáng chú ý”. Ngân hàng trung ương dự báo tăng trưởng việc làm sẽ cao hơn mức trung bình một chút trong giai đoạn tới, được hỗ trợ bởi số lượng việc làm còn trống cao kỷ lục. Tuy nhiên, các thành viên cũng lưu ý rằng tốc độ tăng lương đang chậm lại. Họ kỳ vọng tác động của “mức tăng lương tối thiểu gần đây” sẽ thúc đẩy mức lương trong quý.

Trong khi các nhà hoạch định chính sách tỏ ra hài lòng với tỷ lệ thất nghiệp giảm và vẫn lạc quan về triển vọng tăng lương. Chúng tôi tin rằng họ đã bỏ qua cấu trúc cơ bản của thị trường việc làm, điều có thể là nguyên nhân dẫn đến tăng trưởng tiền lương chậm chạp.

- Quảng cáo -


Biểu đồ dưới đây cho thấy tỷ lệ việc làm bán thời gian trên tổng số việc làm. Nó tăng mạnh từ giữa năm 2008 đến đầu năm 2010, do nền kinh tế nước này đã trở nên mong manh trong một số năm kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Tỷ lệ này có lúc tăng lúc giảm nhưng nhìn chung đang có xu hướng tăng. Mặc dù điều này là bình thường khi tỷ lệ công việc bán thời gian tăng lên trong thời kỳ suy thoái kinh tế, nhưng nó có vẻ không lành mạnh nếu xu hướng này vẫn tiếp diễn nhiều năm sau thời kỳ suy thoái. Tỷ lệ thiếu việc làm ở Australia đã dao động quanh mức 8.5% kể từ năm 2004, so với mức cao nhất năm 2009 là 7.6%.

Liên quan đến cấu trúc thị trường việc làm ở Úc, phản hồi của RBA năm ngoái là sự gia tăng việc làm bán thời gian “được thúc đẩy bởi sự thay đổi các quy định về thị trường lao động, thay đổi công nghệ và chuyển hướng sang nền kinh tế dựa trên dịch vụ nhiều hơn”. Nó nói thêm rằng “sự khác biệt giữa công việc toàn thời gian và bán thời gian đã trở nên ít quan trọng hơn trong việc đánh giá các điều kiện thị trường lao động”. Hơn nữa, “sự tăng trưởng trong công việc bán thời gian diễn ra khi các doanh nghiệp tận dụng tính linh hoạt ngày càng tăng của thị trường lao động bằng cách điều chỉnh giờ làm việc của nhân viên thay vì số lượng nhân viên.

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở Úc đang giảm, trong khi số người quay trở lại lực lượng lao động ngày càng tăng, tỷ lệ việc làm bán thời gian trên tổng số việc làm vẫn tiếp tục tăng kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008. Điều này không phù hợp với các nền kinh tế tiên tiến khác. Chúng tôi tin rằng đây có thể là yếu tố dẫn đến tăng trưởng tiền lương chậm chạp trong bối cảnh có dữ liệu việc làm tốt.