對於六名美國銀行員工來說，這是一個普通的夜晚，他們出去慶祝節日。 XNUMX 月中旬，該公司主要經紀業務（一個為對沖基金提供服務的部門）的成員在離開拐角處的團隊禮物交換派對後，聚集在下東區一家名為 Et Al 的私密休息室。
他們與俱樂部的其他數十名顧客一起跳舞、喝酒和交往。 幾週之內，參加這次臨時活動的該銀行最資深的員工奧米德·馬利克(Omeed Malik)離開了美國銀行。 不久之後，媒體報導稱，該銀行已調查當晚在場的其他一名員工對馬利克不當行為的指控。
但幾個月後，目擊者也消失了。 其中兩人最近離開。 但在此之前，XNUMX 月下旬，有報導稱，銀行認定另外兩名員工“干擾”了對馬利克行為的調查，隨後他們被解僱。
其中一位，39 歲的大宗經紀部門前董事喬·沃博里爾 (Joe Voboril) 進行了反擊，稱他沒有做過這樣的事情。 他於週五提出索賠，指控美國銀行對他進行報復、錯誤地解僱他並誹謗他。 該索賠是向金融業監管局提出的，該監管局是金融公司的自我監管機構。
沃博里爾在訴訟中表示，該銀行損害了他的聲譽，並阻礙了他在美國銀行或對沖基金任職的一些機會，他正在尋求超過20 萬美元的賠償金、律師費，並要求清除他的記錄。 CNBC 審查了他的索賠，該索賠將通過公共領域之外的仲裁進行處理。 沃博里爾拒絕發表評論。
在好萊塢和電視上的一系列知名人士捲入“#MeToo”運動之後，受害者的虐待行為的詳細描述浮出水面，一些媒體人士大聲質疑，焦點何時會轉向華爾街。
但華爾街許多引人注目的案件都遭到了銀行家的反擊，他們對不當行為的指控進行了反擊。 馬利克在美國金融業監管局 (FINRA) 向美國銀行提起的索賠中，要求賠償 100 億美元，因為他稱其被解僱涉及誹謗。 據報導，曾任參議員、後來成為摩根士丹利投資銀行家的哈羅德·福特(Harold Ford)去年因一名記者稱他騷擾了她而被解僱。 該公司最終發表聲明稱，他並非因不當性行為而被解僱。
沃博里爾的律師布萊恩·肯尼迪 (Brian Kennedy) 表示，美國銀行利用 #MeToo 運動解僱員工的舉動給他的客戶帶來了附帶損害。
“我們堅持終止沃博里爾先生職務的決定，”總部位於北卡羅來納州夏洛特的美國銀行發言人比爾·霍爾丁 (Bill Halldin) 表示。 “我們將在收到申請後對其進行審查。”
沃博里爾在長達 60 頁的聲明中描繪了該銀行股票部門內的有毒文化。 Voboril 於 2015 年 XNUMX 月開始在美國銀行工作； 他是從舊金山的一家公司招募來的，幫助馬利克為他們的部門引入新客戶，該部門與對沖基金合作，為他們的各種交易提供資金——包括借入股票賣空和捆綁出售證券。
沃博里爾在聲明中表示，通過與馬利克結盟，他立即與瑪蒂娜·斯洛維為敵，而後者最終成為了他在公司內的直接主管。 索賠稱，儘管績效評價良好，但她還是減少了他的責任和報酬。
Malik 和 Voboril 都擔心總部位於倫敦的 Slowey 沒有適當的 FINRA 許可證來管理它們——FINRA 要求所有以監管身份行事的個人通過所謂的 Series 24 考試。 搜索 FINRA 的公共數據庫 BrokerCheck.org，沒有找到任何有她名字的人。
斯洛維沒有回應置評請求，美國銀行也拒絕聯繫她。
“該銀行始終擁有適當的監管結構，”美國銀行的霍爾丁表示。
馬利克正在對該公司提起仲裁，指控其因取消獎金而遭受誹謗、違反合同和不當得利。 他的律師表示，他計劃在紐約州法院對美國銀行提起單獨訴訟。
“先生。 馬利克被銀行解僱並不是因為該銀行向其主要監管機構和新聞媒體指出了任何虛假和誹謗性的理由，而是因為他抱怨他的直接主管缺乏必要的 FINRA馬利克的律師約翰辛格說。
在解僱馬利克時，“銀行對馬利克先生進行了非法報復，並基於他的種族、宗教和國籍對他進行了非法歧視，”辛格談到具有中東血統的馬利克時說。
沃博里爾在聲明中稱，美國銀行告訴美國金融業監管局監管機構，馬利克是他的經理，而在該公司的內部組織結構圖中，斯洛維擔任他的經理。 FINRA 拒絕對此案發表評論。
沃博里爾認為，銀行正是基於這些理由進行報復。
13 月初，沃博里爾被叫去會見美國銀行的員工關係人員，他們詢問了 14 月 9 日至 6 日晚上的情況。 據一位了解當晚情況的人士透露，沃博里爾在晚上 2 點左右讓兩個孩子上床睡覺後，加入了從下午 XNUMX 點開始就喝酒的同事們，參加了禮物交換派對。 凌晨 XNUMX 點左右，他離開了等人，沃博里爾告訴他們，他沒有看到馬利克或其他任何人有任何不當行為。
幾天后，員工關係再次打電話給沃博里爾，詢問他是否想更改帳戶。 據稱，其他參加過聚會的人都有不同的回憶，堅持他原來的版本會產生負面影響。 他回答說他從一開始就說的是實話。
馬利克被解僱大約一個月後，沃博里爾第三次被員工關係傳喚接受詢問。 有人問他，自從馬利克去世後，他是否想改變自己的故事，他說不——他從一開始就說的是實話。
在任何潛在不當行為的四名證人中，有兩人被停職（沃博里爾和一名年輕的同事）。 兩人均於 28 月 XNUMX 日被終止。
沃博里爾的律師肯尼迪表示，美國銀行“虛假陳述沃博里爾先生和另一名26 歲女員工因'干擾'對另一名員工個人行為的虛假審查而被解僱，這只是公司的一個方便掩護” 。
肯尼迪說，在剩下的兩名證人中，其中一名改變了他的說法以安撫銀行。 目前還不清楚第四名目擊者看到或說了什麼。
據稱，剩下的兩名員工在 18 月 60 日美國銀行會議上獲得了重要職位，會議上有該公司 350 名最大的對沖基金客戶和 XNUMX 名最大的投資者。 然後，幾週之內，兩名員工就離開美國銀行，加入對沖基金。
28 月30 日，在聽說沃博里爾被解僱的消息後的幾個小時內，記者聯繫了沃博里爾，稱消息人士告訴他們，他和一名同事因干擾馬利克的調查而被解僱。 由於使用類似措辭（“干擾”調查）的文件是在 XNUMX 天后提交的，沃博里爾的指控稱，該銀行可能參與了向記者通報解僱事宜。
很快，將他與馬利克調查聯繫起來的文章就在網上出現。 一篇文章援引消息人士的話稱，銀行官員認為馬利克和他的前同事正在協調故事以擺脫調查人員。
沃博里爾仍然失業，並表示他正在考慮自己創業。
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