巴克萊：一小時過來，退出男人

對於消費者和支付業務，巴克萊英國首席執行官阿肖克·瓦斯瓦尼 (Ashok Vaswani) 將出任全球負責人。 他將直接向巴克萊首席執行官 Jes Staley 匯報，並擔任集團執行委員會 (ExCo) 成員。

零售貸款主管馬特·哈默斯坦(Matt Hammerstein)正準備接替瓦斯瓦尼(Vaswani)，擔任巴克萊英國公司首席執行官。 他將向瓦斯瓦尼和斯塔利以及英國巴克萊銀行董事長伊恩·切希爾爵士負責，這看起來有點複雜。

CIB方面，將不再有Throsby風格的單頭。 相反，其三個部門——企業銀行、全球銀行和全球市場——的負責人將被提升到執行委員會，並直接向 Staley 報告，而不是向 Throsby 報告。

所有這一切意味著，雖然執行委員會中將不再有巴克萊國際代表，但消費者和支付、企業銀行、全球銀行和全球市場方面將有新的代表。 一出四進。

在所有這一切中，引人注目的是，斯羅斯比在很大程度上是斯泰利的人選：他是斯泰利在自己任期內不久就能夠大肆宣揚的重要雇員。 他們曾在摩根大通共事。

當斯特利說斯羅斯比“為巴克萊國際的進步做出了重大貢獻”時，聽起來並不完全是令人高興的 

還值得注意的是，這似乎並不是一場清洗：斯特利並沒有將斯羅斯比自己的管理結構拋在一邊。

喬·麥格拉思 (Joe McGrath) 於 2017 年被 Throsby 提拔為全球銀行業務主管，目前仍留任。 Throsby 於 2017 年任命斯蒂芬·丹頓 (Stephen Dainton) 擔任股票主管，他被信任將擔任臨時市場主管，同時正在尋找永久主管。

這里肯定會進行一些重組，但可能沒有巴克萊所宣稱的那麼嚴重。

巴克萊銀行告訴我們，CIB“將……看到領導層發生變化”。 但除了斯羅斯比的離開之外，可以說沒有其他人了。 我們被告知“全球銀行業務將包括巴克萊的諮詢、DCM 和 ECM 業務”。 它已經做到了，麥格拉斯已經在運行它了。 我們得知阿利斯泰爾·柯里 (Alistair Currie) 將領導巴克萊銀行的企業銀行：他已經是了。

Markets 有點奇怪，但這只是因為 Throsby 從未抽出時間任命 Joe Corcoran 的替代者，他在 2017 年親自“臨時”負責該部門時將其解僱。 巴克萊銀行目前令人好奇的事情之一是觀察一名臨時主管取代另一名臨時主管。

步行還是推著？

儘管巴克萊銀行不希望這一切看起來都與斯羅斯比有關，但它看起來很像是與斯羅斯比有關。

他是走路還是被推著？ 巴克萊的聲明可以說提出了兩種選擇。 首先，它將 CIB 業務描述為直接向 Staley 報告。 在那之後才說“因此”斯羅斯比“決定離開”。 那張照片有什麼問題嗎？

我們是否應該擱置有關刻意精簡的討論？ 斯特利準確地描述了斯羅斯比的離職，並將其描述為“分層”，以使監督和責任更接近他。

但如果僅僅兩年後，如此大規模的舉動導致斯塔利的關鍵僱員離職，而其目的卻是為了“減員”，那就太令人驚訝了。

這裡有一個警告。 從結構 該公司現在似乎比以前更有意義。

儘管斯特利煞費苦心地讚揚斯羅斯比在國際消費者業務中所做的工作，但事實仍然是，巴克萊國際的兩個部門始終是奇怪的伙伴，尤其是在與投資銀行和金融界密切相關的人的管理下。 ，更具體地說，市場。

雖然 CIB 將不再在執行委員會級別設立一個專門負責人，但這並不是獨一無二的。 有些公司也有類似的安排，有隱性或顯性的聯合負責人代表銀行業或市場。

同樣，讓公司銀行在執行委員會中單獨派代表似乎也非常合理。

因此，最終的結構本身似乎並不奇怪，但它的傳達方式仍然引發了其他問題。

當斯特利說斯羅斯比“為巴克萊國際的進步做出了重大貢獻”時，聽起來並不完全是令人高興的。

批評

更能說明問題的是 Staley 對 CIB 的具體評價。 他指出，7 年有形股本回報率為 2018%，較 2017 年有所改善，“但尚未達到我們需要的水平”。 Staley 表示，巴克萊銀行要實現這一目標，需要“對 CIB 內的業務進行更精細的執行”。

將其解讀為批評當然並不過分，但毫無疑問，有兩個因素意味著斯羅斯比看起來傳播得很薄弱。 其中之一是他橫跨 CIB 和其他國際業務的結構 - 現在已經得到修復。 另一個事實是他一直親自管理市場業務。

對於這兩個決定，斯特利本人負有最終責任，就像他當初聘用斯羅斯比時一樣。 現在他表示，這些變化的目的是讓 CIB 的績效問責制“更加貼近作為集團首席執行官的我”。

無論這種評論是為了維權投資者愛德華·布拉姆森(Edward Bramson)、員工、分析師、股東還是上述所有人的耳朵，斯特利現在明確將 2019 年定為 CIB 的停頓年。

他將堅持下去。