L'uguaglianza di genere può portare le aziende a fare più soldi, afferma Bank of America

C'è una soluzione semplice per le aziende per fare più soldi, mostra la ricerca Bank of America Merrill Lynch: assumere più donne.

Haim Israel, uno stratega azionario presso Bank of America Merrill Lynch, ha dichiarato mercoledì in una nota ai clienti che la diversità di genere può aumentare il rendimento del capitale proprio, il profitto, i dividendi e la capitalizzazione di mercato a un tasso di rischio inferiore. E le aziende che si concentrano sulla diversità commerciano a un premio per gli altri.

La nota di Israele arriva in mezzo a una crescente attenzione sul divario retributivo e occupazionale tra uomini e donne. Diverse società, tra cui General Motors e Johnson & Johnson, hanno adottato misure per colmare queste disparità. I legislatori democratici hanno anche presentato all'inizio di quest'anno il Paycheck Fairness Act, che mira a colmare il divario retributivo di genere. Israele dice che c'è ancora molto da fare su questo fronte, tuttavia.

“Il divario economico di genere si sta riducendo a passo di lumaca e, a parità di condizioni, non si ridurrà per secoli – 202 anni”, ha affermato. “L'America aziendale non assomiglia a Main St. America: il consiglio medio dell'S&P 500 può ospitare quattro uomini per ogni donna; solo il 5% delle aziende ha una donna al timone e l'indice S&P 600 small cap, che riflette le società di costituzione più recente, sembra ancora peggio su queste statistiche".

Ma la situazione non è così grave in Europa. Israele ha affermato che la percentuale di donne nei consigli di amministrazione in Europa è aumentata del 200% negli ultimi 15 anni.

Le aziende che hanno visto una maggiore diversità nei loro consigli di amministrazione hanno anche visto una minore volatilità degli utili e dei dividendi, ha affermato. “Gli incentivi per colmare il divario di genere sono evidenti”.

L'uguaglianza per le donne potrebbe anche portare a un massiccio impulso all'economia. La ricerca di McKinsey ha rilevato che l'uguaglianza di genere potrebbe portare a una spinta economica globale compresa tra $ 12 trilioni e $ 28 trilioni entro il 2025.

Cresce anche il ruolo delle donne nelle aziende e nell'economia mondiale. La ricerca S&P Global Market Intelligence mostra che le donne dovrebbero detenere 72 trilioni di dollari delle attività finanziarie mondiali entro il 2020.

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