UBSのイクバル・カーン氏、元クレディ・スイスの国際資産管理責任者
UBSはXNUMX月末、UBSグローバル・ウェルス・マネジメント（WM）共同責任者マーティン・ブレッシング氏の退任と、後任にクレディ・スイスの前国際WM責任者イクバル・カーン氏が就任することを発表した。
ブレッシング氏は、米国を拠点とする共同責任者のトム・ナラティル氏とともに、2018年XNUMX月からその役割に就いたばかりだった。 UBSが南北アメリカ事業をWMと統合してXNUMXつのグローバル事業、現在のUBSグローバルWMを創設したとき、ブレッシング氏はUBS WMのCEOであるユルグ・ツェルトナー氏の後任となった。
市場参加者や社内関係者らは、トップの戦略は当初から混乱しているように見えたが、ブレッシング氏は一部の人が期待していたような人物ではなかったと述べた。
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マーティン・ブレッシング、 |
ブレッシング氏は、コメルツ銀行のCEO職を退いた2016年にUBSスイスの社長として入社し、UBSに在籍してわずかXNUMX年だったことを考えると、ツェルトナー氏の後任としては奇妙な人物だった。
ナラティルとブレッシングの組み合わせは、米国と欧州で失速し始めていたUBSのWM事業にある程度の安定をもたらすことを目的としているように見えた。
ブレッシング氏の同僚らによると、ブレッシング氏は人望が厚く、有能なリーダーとみなされていたが、わずかXNUMX年でUBSが必要としているのは安定性ではなく、ナラティルとブレッシングの提携よりもダイナミズムであることは明らかだったという。
祝福に公平を期すために言うと、UBSの問題のほとんどはナラティルの踏み台である南北アメリカ大陸内にある。
2018年、同社の資産は5%減少し、純新規資産は前の4.1年間のほぼ半分となり、主に南北アメリカでXNUMX億ドルの純資産損失を引き起こした。
今年もUBSにとって厳しい年が続いた。第250四半期の収益は前年同期比（YOY）で減収を示し、一方南北アメリカでは再び顧客資産の純流出が発生した。 昨年採用を増やした後、アドバイザーの数は前年比で XNUMX 人以上減少し、そのほとんどが南北アメリカ大陸からの雇用でした。
不透明な戦略の影響はUBSの株価に反映されている。 1月14.45日までの4.56年間で、同社の株価は1.15%下落した。 競合モルガン・スタンレーの株価はXNUMX％上昇し、クレディ・スイスはXNUMX％上昇した。
カーンは若くてお腹が空いています。 銀行にはそういう人材が必要だ
- F元UBSスタッフ
UBSの新たな戦略が新たなアイデアで新鮮な血を取り入れることであるなら、カーン氏の就任は理論上は理にかなっている。 クレディ・スイスでは、5万ドルから30万ドルのセクターへのより積極的な参入などの戦略的動きの計画に加え、インパクト投資、デジタル、次世代について頻繁に語った。
ある元UBS職員はこう語る。「カーンは若くてお腹が空いている。 銀行にはそのような人材が必要です。」
UBSグループCEOのセルジオ・エルモッティ氏は、以前にも若いトップがそのポジションに就いているのを見たことがあり、それがうまくいった。 例えば、ツェルトナー氏はわずか42歳（カーン氏は43歳）でその職に就き、金融危機後にUBS WMを主導的な地位に押し上げた。
UBS内部の一部によると、カーン氏は数年前から上級経営陣の注目を集めていたという。
元上級スタッフの一人はこう語る。「ここXNUMX年以上、ビジネスはかなり停滞しており、誰もがセルジオ氏と取締役会が手をこまねいているだけだと思っていた。 現在、おそらく彼らはしばらくの間カーンに求愛していると同時に、他の上級職の配置転換を検討しているようだ。」
カーン氏は、より上級職に就きたいという野心を抱いていたことも知られていたが、これはクレディ・スイスでは起こりそうもないことであった。クレディ・スイスでは、ティジャン・ティアムCEOの戦略は、グローバルな監視を伴う役割ではなく、WM内でより大きな自律性を持つ地域責任者を増やすことであった。
カーン氏の役割は事実上、WM管理業界にとって最大の成長地域であるアジアから彼を締め出した。 代わりに、アジアには独自の共同責任者が XNUMX 人いました。
最近退職したクレディ・スイスのプライベート・バンキング幹部の一人は、同社が常にコスト削減に注力しているため「何かを成し遂げる」ことは不可能であり、それもカーン氏の不満を招いた可能性があると述べた。
彼の事業であるインターナショナル WM は、2019 年第 280 四半期にクレディ スイスで人員を削減した唯一の事業であり、XNUMX 人が解雇されました。
コスト削減
カーンはUBSでもっと歓迎的な環境を見つけることができるだろうか？ ナラティル氏の仕事は確かにさらに厳しいものになるだろうが、クレディ・スイスと同様にUBSでもコスト削減が続く可能性が高いとみられる。
WMのM&Aアドバイザリーであるミレニアムアソシエイツの創設者レイ・ソウダ氏は、「サービスとパフォーマンスの差別化が難しく、運用資産の伸びが不十分であることを考慮すると、最終的には両社は徹底的なコスト削減戦略を継続するのは必然だ」と述べた。
実際、エルモッティ氏は300月、同社は2019年中にXNUMX億ドルのコストを削減すると述べた。
どちらの企業も前途は簡単ではないようだ。 継続的なコスト削減と戦略の転換により、新たなブティックが出現する余地が生まれ、投資家が不安定な市場で脇に追いやられたままであるため、WMは世界中で激動の時期を迎えている。
カーン氏は米国やアジアでの経験がないにもかかわらず、UBSのWM事業を立て直す人材なのでしょうか？ そしてナラティルの立場は危険にさらされているのでしょうか？
エルモッティ氏は間違いなく後継者候補について考えているはずなので、両共同代表にとって証明すべきことはたくさんある。
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